(keine Stock-Videos, keine Praktikanten-Reels)
Wir drehen deine Videos, pflegen deine Kanäle und schalten die Ads, mit denen du Bewerber und Anfragen bekommst. Du machst weiter das, was du am besten kannst.
Wir bespielen die Kanäle, auf denen deine Kunden und Bewerber jeden Tag unterwegs sind
Referenzen
Reels, Videoschnitt, Speisekarten, Flyer und Logos. Alles selbst gemacht, nichts von der Stange.
Nauaar
114.200 Follower8,3 Mio. Likes
Videoschnitt, Hooks und Untertitel für seinen TikTok-Account.
Altes Wasserwerk
4,5 ★ bei Google387 Bewertungen
Instagram-Posts, Speisekarten, Flyer und Logo.
Das bekommst du mit CopyStudioWeb
Wir denken nicht in einzelnen Posts. Wir denken in einem kompletten System aus Video, Kanälen und Ads, das jeden Monat Sichtbarkeit, Anfragen und Bewerbungen liefert.
Dreh, Schnitt, Posting, Community, Ads und Reporting. Alles aus einer Hand, ein fester Ansprechpartner. Für eine begrenzte Zahl an Betrieben übernehmen wir die komplette Social-Media-Präsenz als monatliche Betreuung. Wir sind kein Dienstleister, der abliefert und verschwindet. Wir sind dein Marketing-Team, nur ohne Personalkosten.
Schluss mit wackeligen Handyvideos ohne Ton. Wir drehen bei dir vor Ort mit professionellem Equipment, schneiden mit Hooks, Untertiteln und Musik und liefern Reels, die in den ersten zwei Sekunden den Daumen stoppen.
Wir übernehmen deine Kanäle komplett: Content-Plan, Posting zu den richtigen Zeiten, Stories, Antworten auf Kommentare und Nachrichten. Dein Profil sieht jeden Tag so aus, als hättest du ein eigenes Marketing-Team.
Vergiss Stellenanzeigen, die niemand liest. Wir schalten deine Recruiting-Videos als Anzeigen gezielt an Fachkräfte in deiner Region, mit einer Bewerbung, die in 60 Sekunden vom Handy aus erledigt ist. Für Gesellen, Azubis und Bürokräfte.
Neben Mitarbeitern bringen wir dir Aufträge: Deine besten Videos laufen als Anzeige bei Hausbesitzern und Firmen im Umkreis, die genau jetzt jemanden suchen. Die Anfrage landet direkt bei dir auf dem Handy.
Ein Hero-Video für deine Website, ein Teamfilm für die Karriereseite, ein Vorher-Nachher-Clip für Google. Professionell gedreht, kurz, ehrlich. Damit jeder, der dich googelt, in 30 Sekunden weiß: Das ist ein Betrieb, dem ich vertraue.
Vor dem ersten Dreh legen wir fest, wen du erreichen willst (Kunden, Bewerber oder beides), welche Formate dafür funktionieren und wie oft gepostet wird. Jeden Monat bekommst du ein Reporting, das dir in Zahlen zeigt, was der Content gebracht hat. Kein Bauchgefühl, sondern Ergebnisse.
Mit uns vs. Social Media nebenbei
Der Unterschied liegt nicht in der Kamera. Er liegt im System dahinter.
Der Account startet motiviert und ist nach drei Wochen wieder tot
Wackelige Handyvideos ohne Ton, die niemand bis zum Ende schaut
Stellenanzeige bei Indeed, drei Bewerbungen im Jahr, keine davon passt
Du erklärst deine Arbeit auf der Baustelle perfekt, aber online sieht man nichts davon
Der Wettbewerber mit den Reels bekommt die Anfragen und die Azubis
Jeder Post kostet dich einen Sonntagabend und Nerven
Fester Content-Plan, jede Woche neue Videos, ohne dass du daran denken musst
Professionell gedreht und geschnitten, mit Hook, Untertiteln und Musik
Recruiting-Videos als Ads: Bewerbungen von Fachkräften aus deiner Region
Deine Arbeit, dein Team und deine Ergebnisse sind online genauso stark wie vor Ort
Kunden und Bewerber sagen: Euch kenne ich schon von Instagram
Ein halber Tag im Monat für den Dreh, den Rest übernehmen wir
Können wir gemeinsam Ergebnisse erreichen?
… und bei denen wir klar einen Mehrwert erkennen können. Gehörst du dazu?
Du hast einen gut laufenden Betrieb und weißt, dass online noch nicht zu sehen ist, was ihr wirklich drauf habt.
Du suchst Mitarbeiter oder mehr Anfragen und hast verstanden, dass die Zeitungsanzeige das nicht mehr bringt.
Du bist bereit, dein Team einmal im Monat für einen halben Tag vor die Kamera zu lassen. Ohne das gibt es keine echten Videos.
Du verstehst, dass Sichtbarkeit sich aufbaut. Die ersten Anfragen kommen nach Wochen, die richtigen Ergebnisse nach Monaten.
Du willst einen festen Partner, keinen Freelancer, der nach zwei Monaten verschwindet.
Du suchst jemanden für 200 Euro im Monat, der ab und zu ein Bild postet.
Du willst Social Media, ohne dass jemand aus deinem Betrieb vor die Kamera geht.
Du erwartest nach zwei Wochen zehn Bewerbungen und kündigst sonst.
Du willst jedes Video dreimal freigeben und brauchst Wochen für Feedback.
Du glaubst, ein viraler Post löst alles auf einmal.
Die Gründer
Hi, ich bin Maxim,
Ich komme aus dem Handwerks-Umfeld. Im Sanitär-Fachhandel habe ich jeden Tag mit Installateuren, Heizungsbauern und Bauunternehmern gesprochen. Was mir dabei aufgefallen ist: Die besten Betriebe der Region hatten volle Auftragsbücher, aber keine Bewerber, keine Website, die etwas taugt, und einen Instagram-Account, der seit Jahren schläft.
Parallel habe ich mit CopyStudioWeb Websites für Handwerksbetriebe und lokale Dienstleister gebaut. Dabei kam in fast jedem Gespräch dieselbe Frage: „Kannst du uns auch bei Instagram helfen? Wir finden keine Leute." Die Antwort auf diese Frage ist diese Seite.
Marketing liegt bei uns in der Familie: Mein Bruder Niki hat mit CopyStudio Marketing eine Agentur für verkaufspsychologische Werbetexte und Performance Marketing aufgebaut. Von ihm habe ich gelernt, dass die Botschaft wichtiger ist als die Kamera. Genau das bringen wir jetzt in Social Media für Betriebe: Videos, die nicht nur schön aussehen, sondern Bewerber und Kunden zum Anrufen bringen.
Meine Überzeugung: Der sichtbarste Betrieb einer Region bekommt die besten Leute und die besten Aufträge. Deshalb gibt es CopyStudioWeb.
![[Name], Gründer CopyStudioWeb](img/portrait-partner.jpg?v=1)
Hi, ich bin [Name].
[Platzhalter: Woher kommst du, was hast du vorher gemacht, wie bist du zum Video und zu Social Media gekommen? Zwei bis drei Sätze, die zeigen, dass du weißt, wie man Menschen vor der Kamera entspannt und wie ein Reel aufgebaut sein muss, damit es nicht weggewischt wird.]
[Platzhalter: Was ist dein Part bei CopyStudioWeb? Zum Beispiel: Drehtage vor Ort, Schnitt, Hooks, Musik, die Bildsprache, die einen Betrieb von außen so zeigt, wie er von innen wirklich ist.]
[Platzhalter: Wie habt ihr euch kennengelernt und warum passt ihr zusammen? Maxim denkt in Strategie, Website und Anfragen, du in Bildern, Schnitt und Geschichten. Zusammen entsteht daraus Content, der arbeitet.]
Der Rest ist CopyStudioWeb.
Häufige Fragen
Nicht zwingend, aber es hilft enorm. Kunden und Bewerber wollen den Chef und das Team sehen, nicht nur Maschinen. Wenn du dich unwohl fühlst, fangen wir mit deinem Team, den Baustellen und Vorher-Nachher-Aufnahmen an. Die meisten Chefs stehen nach dem zweiten Drehtag ganz entspannt vor der Kamera. Wir stellen Fragen, du antwortest. Kein Text auswendig lernen.
Einen halben Tag für den Dreh. Alles andere, also Schnitt, Planung, Posting, Kommentare, Ads und Reporting, übernehmen wir. Du bekommst die fertigen Videos vorab zur Ansicht und musst nur noch Ja sagen.
Instagram, TikTok, Facebook und LinkedIn, dazu YouTube Shorts und dein Google-Unternehmensprofil, wenn es sinnvoll ist. Welche Kanäle wirklich Sinn machen, hängt von deinem Ziel ab: Bewerber unter 30 findest du auf TikTok und Instagram, Hausbesitzer über 45 eher auf Facebook. Das legen wir im Kickoff fest.
Mit Recruiting-Ads meist innerhalb der ersten zwei bis vier Wochen, weil wir dort gezielt Reichweite einkaufen. Der organische Aufbau deiner Kanäle braucht länger: Nach drei bis sechs Monaten merkst du deutlich, dass dich Leute in der Region von Instagram kennen. Wir versprechen keine Wunder in zwei Wochen. Wir versprechen ein System, das jeden Monat besser wird.
Das hängt davon ab, wie viele Kanäle wir betreuen, wie oft wir drehen und ob Ads dazukommen. Wir arbeiten mit monatlichen Paketen, die du im Erstgespräch transparent erklärt bekommst. Keine versteckten Kosten, keine Jahresverträge mit Kleingedrucktem. Zum Vergleich: Ein einziger Geselle, den du über uns findest, spart dir Headhunter-Kosten, die weit über einem Jahr Betreuung liegen.
Nein, eher ein Vorteil. Wir richten deine Kanäle sauber ein: Profil, Bio, Highlights, Verknüpfung mit Website und Google. Dann starten wir mit einem Content-Vorrat aus dem ersten Dreh, damit dein Profil vom ersten Tag an voll aussieht.
Kannst du machen, und viele versuchen es. Das Problem: Ein Azubi hat weder Zeit noch System. Nach ein paar Wochen sind die Posts weg, und die Qualität schwankt. Was Bewerber und Kunden überzeugt, ist Kontinuität und Qualität. Mit uns holst du dir Videografen, Content-Manager und Ads-Spezialisten in den Betrieb, ohne jemanden einzustellen.
Niemand muss vor die Kamera. Wir klären vor dem Dreh, wer mitmachen möchte, und holen eine kurze Einwilligung ein. Wer nicht will, wird nicht gefilmt. Bei Kundenobjekten fragen wir vorher, ob wir drehen dürfen.
Sichtbarkeit baut sich auf, deshalb empfehlen wir mindestens sechs Monate, damit die Zahlen aussagekräftig sind. Wir binden dich aber nicht mit Knebelverträgen. Wenn wir nicht liefern, sollst du gehen können.
Ja. CopyStudioWeb hat als Webdesign-Studio für Handwerksbetriebe angefangen. Wenn deine Website nicht zu deinem neuen Auftritt passt, bauen wir sie mit. Videos, Kanäle und Website aus einer Hand haben den Vorteil, dass alles gleich aussieht und aufeinander verweist.
Lass uns loslegen. Unsichtbar sein war gestern.
Konzentriere dich auf deine Aufträge und dein Team, während wir dafür sorgen, dass deine Region jede Woche sieht, was ihr könnt.
Lieber direkt schreiben? hallo@copystudioweb.de
